SERVICE プロジェクトフォースのサービスをご紹介します

オフィス移転・構築/改修 ワークスタイル変革 働き方を変えることでビジネスはもっと成長する 企業競争力の強化が重要な課題となっている今、「働き方」「働く場」にアプローチした「ワークスタイル変革」への注目が高まっています。
導入企業では、生産性向上、組織力強化、新たなビジネス機会創出といった多くのイノベーションや様々な波及効果が生まれています。
プロジェクトフォースでは、長年のワークスタイル変革における豊富な実績をベースとした支援を通して、お客様企業の成長に貢献します。 オフィス移転・構築/改修を機にワークスタイルを見直したいワークスタイル変革支援 現在のオフィスに新たなワークスタイルを取り入れたいワークスタイル改善支援
どのようなサービスを提供しているのですか?

業務効率を低下させ、モチベーションダウンの原因となっている
現在のオフィスの不満や課題を解決へと導き、想像以上の効果を生み出します

社員が語る、オフィスの不満 「会議室は多いのだが、いつも足りない」「集中したいのに、周りがうるさくて集中できない」「職場が狭くて、ごはんを食べたりリフレッシュする場所がない」「いつも不在の営業チームに席があるのがもったいない」 管理者が語る、オフィスの課題「オフィスにかかる運用コストと社員の働き方を見直したい」「部署間のセクショナリズムの壁を取り除きたい」「効率化やナレッジ蓄積のためのITCツールを導入したい」「セキュリティや情報漏洩対策をしたい」
■働き方は進化したが、一番変わっていないのが「オフィス」
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現在、ICTの進化によって、仕事のツールはパソコンになり、社員同士、また日本だけでなく世界のクライアントともスマートフォンでどこでも簡単にコミュニケーションがとれる時代になりました。こうして働き方が変わる一方で、オフィスといえば、従来ながらの島形式が大半を占めており、社員のオフィスへの不満も昔から大きく変化はしていません。それにも関わらず、その解決にいたっては、経営の中でも後回しになる傾向があります。

■まずは働き方にあわせて、オフィスを見直してみませんか?
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ビジネスの生産性の向上を目的としたオフィスづくりが見直されているのは、社員のモチベーションと業務の効率化の両面にアプローチできることにあります。この改善サービスでは、上記のようなオフィス不満や課題に、ピンポイントで、またはワンストップで問題解決にあたります。また、導入に際しても、ソフト(人・組織・ルール)、ハード(インフラ・ICT・環境)に合わせた働き方、計画、社員への働きかけ、運用・管理の手間やコストを考えたご提案をさせていただき、効果とともに投資効果の最大化を目指します。

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ソリューショントピックス 効果的な会議運営をサポートする壁「コミュニケーションウォール」6つの活性化を促すコミュニケーションウォールが、会議室を明るく、活発に、論理的に、クリエイティブにします!

オフィス移転・構築/改修という最良の機会を活かす

ワークスタイル変革支援

どのような支援をしているのですか?

オフィス移転・構築/改修を、デザインやICTといった「カタチ」からではなく
そこで働く「人」を中心に捉えた「働く場」と「働き方」の変革で支援します

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お客様の成長を目的としたとき、インパクトある内装、豪華なインテリア、最新のICTシステムを構築しても、よりよいビジネス価値は生まれません。企業はそこで働く社員、社外の人と多くの関わりを持ちながら成長していくため、「人」を中心に捉えたオフィスを考えていく必要があります。このサービスでは、場に投資する最大の機会である、オフィス移転・構築/改修を活かし、そのプロセスの一環として戦略的に人を中心とした「働く場」「働き方」を考えていくことで、社員の行動変革や意識変革を促すオフィス構築をワンストップで支援いたします。

ワークスタイル変革支援の全体像 オフィス移転・構築プロセスの一環として調査・分析、戦略策定、実行支援、運用・浸透を実施いたします 強みや特徴を教えてください

「人」「組織」「環境」の関係性に着目した
モチベーションの高い組織・チームビルディング強化を実現する環境づくりにあります

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目指すべき企業ビジョンの実現に向けて、企業の理念や意志が感じられるオフィスは大前提です。さらに、その環境が社員の行動変革・意識変革のきっかけを与える場となるためには、より一歩踏み込んだコミュニケーション戦略が求められます。企業にはそれぞれ固有の企業文化やスタイルがあり、それらを形成する「人」と「組織」の関係性があります。当社では、その関係性に着目し、行動パターン、心理的・生理的な影響を紐解くことで、「人」と「組織」の結びつき向上とともに、自発性、創造性、協業性を活発にする場づくりを強みとしています。また、その実現に向けた目標の明確化、成果の可視化、社員の参画の醸成施策など、お客様の状況にあわせたプロセス構築を行います。

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ワークスタイル変革支援のご相談一例イメージ5

▶移転を機にワークスタイル変革に着手してみたい
▶働き方の多様化に対応できる環境を構築したい(フリーアドレス/SOHO対応等)
▶エントランスや会議室だけでなく、ワークスペースにも企業らしさを反映したい
▶各部署の抱えるオフィスの不満を解消するための解決策がほしい
▶生産性向上施策を導入したい(書類削減、ペーパーレス、フリーアドレス導入等)
▶組織活性化施策を考えたい(部署間の壁をなくしたい、活発な意見が飛び交う環境にしたい 等)